管理哲学是以管理活动中的一般 世界观 、认识论和 方法论 为研究对象，由 管理学 和哲学相互渗透、相互融合而形成的新兴交叉学科。它是从思维和存在关系的角度，对管理本质及其发展规律所作的哲学概括，是对一般管理理论和方法的高度抽象。管理哲学不仅涉及管理学的认识论、方法论和 本体论 ，还包括对不同管理学派和理论的基本立场、观点、信仰的研究。其研究的主要内容有：(1)研究管理主体和客体之间的辩证关系，揭示管理的本质。(2)对管理中的信息、预测、决策、控制手段和方法进行哲学分析，阐明管理的认识论和 方法论 。(3)通过对管理机制及其功效的辩证分析，阐明管理的价值观。
简介
管理哲学专业是博士、硕士学位授予点。作为哲学院新建立的重要前沿学科，本专业主要培养从事管理实践、管理哲学教学和研究的高级专门人才。
研究方向
包括：1、管理哲学基础理论；2、现代管理思维与方法；3、价值观管理；4、 中国 管理哲学史；5、外国管理哲学史、6、经济哲学；7、管理伦理；8、领导哲学。
本专业建有 中国人民大学 管理哲学研究中心，可同时承担教学、科研以及社会服务、学术成果转换等方面的工作。现有教师 周文彰 教授（兼职）、刘敬鲁教授、 李萍 教授、 彭新武 教授、 徐尚昆 副教授和原理博士。所有教师都具有博士学位。各位指导教师学术成果突出，已创立合理的课程教学体系，正在进行管理哲学的专题系列研究。
本专业已在管理哲学 方法论 、管理哲学基本体系建构、经济哲学、价值观管理等方面与国外学术机构展开交流。
主要课程
包括管理哲学研究专题、管理哲学主文献研读、现代管理思维专题、管理伦理、 中国 管理哲学原著研讨、西方管理哲学原著研讨、中国管理哲学专题、西方管理哲学专题、东方管理哲学研究、战略研究、领导哲学、经济哲学研究、组织文化研究等。
毕业生适合于从事经济、行政、文化、企事业等领域的管理工作，以及高等院校、科研机构的教学与研究工作。