北京科锐国际人力资源 Inc. （以下简称“科锐国际”）是国内首家登陆A股 的 人力资源服务 企业（300662.SZ），总部位于 朝阳区 朝外街道 ，于2017年6月8日在创业板上市。
科锐国际在中国、 印度 、 新加坡 、 马来西亚 、美国、 英国 、 澳大利亚 、 荷兰 等地开设有110余家分支机构。其业务包括提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等。
2023上半年，科锐国际通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台触达各类客户30700余家，同比增长47.25%，运营招聘岗位175800余个，同比增长131.36%，链接生态合作伙伴11600余家，同比增长42.32%。同年9月，科锐国际在“2023北京民营企业百强发布会”中入选“北京民营企业百强”（第54位），此是科锐国际第四次入选百强企业。
公司业务
高端人才访寻
针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供行业及职能解决方案。
招聘流程外包
针对企业提升 招聘策略 、优化流程、保障招聘结果质量，提供整体或部分定制招聘流程外包。
灵活用工
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。
招聘咨询
针对招聘策略、体系、流程障碍，提供解决方案。
人才测评
针对企业人才深度评估需求提供针对性的人才测评工具、方法及咨询服务。
招聘培训
针对招聘技能不足，提供系统的招聘策略、 技能培训 。
校招及雇主品牌
针对节省成本，提升校招数量及质量的需求，提供以结果为导向的校园猎头、校园招聘会、雇主品牌传播。
转职服务
提供员工职业转换委托、辅导、咨询及安置。
智库专家服务
针对企业战略决策创新需求，提供行业智库专家知识共享服务。
SaaS人才招聘及管理系统
结合智能SaaS平台与专业 人力资源服务 ，提供候选人招聘、薪酬管理等人力资源管理系统与服务支持。
招聘平台
在线猎头B2C平台与 互联网+ 灵活用工服务平台，基于细分职位匹配中高端及灵活用工活跃人才。
发展历程
1996年科锐国际前身成立。
2005年确立科锐国际品牌。
2011年，收购速聘（ 秦皇岛市 速聘信息咨询有限公司）。
2012年成立印度办公室，开始海外布局。
2008年5月，科锐国际获得 经纬创投 （MatrixPartners）400万美元投资。
2010年7月14日，科锐国际并购康肯公司。
2015年，科锐国际 全资子公司 上海科之锐人才咨询有限公司与山东正信人力资源集团有限公司合资成立 烟台市 科锐正信 人力资源管理 有限公司。
2015年10月30日，科锐国际收购 北京亦庄国际人力资源有限责任公司 （简称亦庄国际）。
2017年6月8日，科锐国际在创业板上市。
2022年8月消息，青海 海南藏族自治州 与北京科锐国际人力资源 Inc. 签订战略合作框架协议，双方就专家智库支持、高端人才引进、急需紧缺人才访寻和人才培育培训等内容达成合作意向。
公司业绩
2023年8月24日，科锐国际公告，上半年营业收入为47.54亿元，同比增长7.88%；实现归母净利润9751.94万元，同比减少25.87%；基本 每股收益 0.4963元。2024年10月29日，科锐国际发布2024年三季度业绩公告。公司前三季度实现营业收入85.16亿元，同比增长18.77%；实现归属于上市公司股东的净利润1.35亿元；实现归属于上市公司股东的扣除员工限制性股票成本和非经常性损益的净利润1.22亿元，同比增长6.21%。其中，公司第三季度实现营业收入29.75亿元，同比增长23.12%；实现归属于上市公司股东的净利润0.49亿元。
股东情况
截至2025年11月10日，公司股东总户数为14,646户。
公司文化
企业使命
搭建客户和候选人之间的桥梁，让选才、用才更轻松。
企业价值观
“以客户为中心”核心企业文化“客户第一、锐意进取、诚信守诺、团队协作”。
企业愿景
为客户企业提供专业和增值的 人力资源服务 ，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的 职业发展 机会，为员工提供发展与提升的平台，成为中国最具影响力和竞争力的人力资源服务提供商。