汪玉凯，男，1946年出生于 榆林市 横山区 ，中共中央党校（国家行政学院）教授、博士生导师， 国家信息化专家咨询委员会 委员，中国行政体制改革研究会学术委员会副主任，享受国务院特殊津贴，是突出贡献专家。
汪玉凯曾历任国家行政学院电子政务专家委员会副主任、中国行政体制改革研究会首任秘书长、副会长。 他长期为省部级专题研究班、司局级进修任职班、央企领导人培训班等授课；为世界多个国家来华培训的高层领导作专题讲授；同时为地方省委中心学习组、市委中心学习组以及各地大讲堂进行专题讲授。 2023年10月20日，汪玉凯受邀在2023年梁溪大讲堂作专题讲座。 2024年7月9日，他参加 2024中国互联网大会 数字政府论坛，并就数字政府建设的成果分享、技术应用、平台运营及国际合作等多个方面进行探讨。 2025年12月，汪玉凯针对 甘肃省 将“不团结搞内耗”纳入干部考核标准一事发言，指出数字化信息化背景下公务人员思想未跟上、部门割裂等会加剧内耗，化解内耗需转变观念、变革业务流程与模式，同时相关考核需量化具体指标、建立对应规章制度和指标体系才能 有效评价 。
汪玉凯长期致力于公共管理、中国行政改革以及电子政务等方面的研究，主持过多项研究课题或咨询课题。 曾提出如官邸制、重新设置国家信息化领导小组等多项政策建议，被中央采纳。 截至2025年12月，汪玉凯曾出版《界定政府边界》《中国行政体制改革30年的回顾与展望》《公共管理》《 公共管理与非政府公共组织 》《电子政务在中国》《电子政务基础》等各类著作20余部，发表论文300余篇。
人物经历
汪玉凯曾历任国家行政学院电子政务专家委员会副主任、 中国行政体制改革研究会 首任秘书长、副会长；兼任中国数字经济联盟学术委员， 北京大学政府管理学院 兼职教授， 清华大学 公共安全研究院特聘专家等。 他长期为省部级专题研究班、司局级进修任职班、央企领导人培训班等授课；为世界多个国家来华培训的高层领导作专题讲授；同时为地方省委中心学习组、市委中心学习组以及各地大讲堂进行专题讲授。
2019年3月27日，汪玉凯在巴陵名师讲堂第48期中，纵论打好战略主动战， 防范重大风险。 2023年10月20日，他受邀在2023年梁溪大讲堂第八讲中，围绕“中国高质量发展与数字经济”作专题讲座。 2024年7月9日，汪玉凯参加在北京召开的 2024中国互联网大会 数字政府论坛，并与其他与会专家就数字政府建设的成果分享、技术应用、平台运营及国际合作等多个方面进行探讨。 2025年10月29日，他出席在重庆举办的2025世界城市日智慧城市论坛，并进行了观点分享。
此外，汪玉凯还曾在 中国中央电视台 《央视论坛》《 焦点访谈 》《 百家讲坛 》《 法治在线 》、 中央人民广播电台 等重要媒体制作有关节目，或进行专题讲演。
研究领域
汪玉凯主要从事公共管理、电子政务、非政府公共组织研究。
研究成果
2013年6月，汪玉凯作为“中国特色官邸制研究”课题负责人初步完成课题，共形成三个研究报告：《国外官邸制研究》《中国古代官邸制研究》《当前我国领导干部住房现状分析与改革趋势》。同年7月，由汪玉凯撰写的官邸制建议方案，经 中国行政体制改革研究会 上报中央。 截至2025年12月，汪玉凯曾出版各类著作20余部，发表论文300余篇。
主要著作
仅收录展示部分
社会任职
人物观点
2023年12月9日，汪玉凯接受媒体专访时指出，东莞数字政府建设具有资源下沉、数字上移、打通堵点、一网治理的特点，且在无区县管理层次、实行两级治理的情况下，一网治理模式具有示范意义；同时建议东莞数字政府建设需明确目标，聚焦制造业转型升级与中小企业发展，以数字经济支撑智造强市建设，将智慧城市建设落实到全域治理，在管理和服务上推进“一件事一次办”，倒逼部门调整政策、更新法规，便利企业和群众，还需推动基层社区数字化、智慧化管理，稳定基层社会秩序、调动基层治理活力。
2025年6月27日，国务院常务会议部署健全“高效办成一件事”重点事项常态化推进机制等工作后，汪玉凯接受媒体记者电话采访时表示，“高效办成一件事”是改善营商环境的重要抓手，涉及管理理念、行政体制机制、流程及服务方式的变革，能从根本上提升政府服务质量和效率；他指出银行、医院、电信等虽非政府机构，但作为公共服务重要载体，其服务改善与效率提升会影响营商环境和群众获得感，而不同部门实现服务集成办理的关键与难点在于打通数据壁垒，这既需要完善法律法规，也需通过规范数据标准、构建数据目录让各部门统一遵循。
2025年11月5日，针对“ 北京市公安局 公交总队拟聘用的勤务辅警名单中含 北京大学 等名校毕业生，部分网友质疑此举是否为‘大材小用’”一事，汪玉凯在接受媒体采访时表示，北大等名校毕业生应聘基层岗位，虽有社会就业压力较大的原因，但对名校生而言，通过辅警这类基层工作能更多接触民情、积累社会实践经验，并非“大材小用”；同时，名校生可凭借自身所学提升基层管理水平，正如南方部分城市要求网格员本科毕业，基层人员综合素养的提高更有利于工作开展。
2025年12月，汪玉凯针对 甘肃省 完善干部考核结果运用办法，将“不团结搞内耗”纳入干部考核标准这一事件发言表示，互相争权、推诿等内耗症候是固有缺陷，而在数字化和信息化工具革命背景下，若公务人员思想未跟上形势，部门间仍互相割裂、延续层层报表的旧模式，会更容易出现不必要的内耗，化解内耗除了转变领导班子观念认知，变革业务流程和模式也至关重要；他还针对甘肃省将 “不团结搞内耗” 纳入干部考核机制的做法表示，相关考核需对具体指标进行评估和量化，建立起对应的规章制度和指标体系，否则难以开展 有效评价 。
获得荣誉
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