大同生命是 日本 主营生命保险业务的公司，于1902年7月15日成立， 东京 总部位于东京都 中央区 日本桥二丁目7番1号，截至2026年8月，大同生命社长为藤田広行。
1914年，大同生命制定代理店招募制度。1974年5月，大同生命设立财团法人大同生命厚生事业团。1995年，大同生命国际文化基金获得1995年度美艺国际奖。 1999年6月，大同生命确定集团名称为“T&D保险集团”。2002年4月，大同生命变更为大同生命保险株式会社，于 东京证券交易所 、 大阪证券交易所 一部上市，资本金750亿日元。 2019年4月，大同生命将自用的灾害安全确认系统免费向 日本 所有中小企业开放，申请条件为企业的经营者或职员中有超过三人购买该 私营保险公司 。此举在日本保险行业中属首例，截至当年7月已有超过800家公司申请。 2020年3月，大同生命与埼玉理索纳银行、关西未来银行、港银行在继承与事业传承领域开展业务合作。2022年2月，大同生命联合东京大学医学部附属医院，开展中小企业癌症认知与癌症患者就业状况的共同研究。
大同生命专注于服务日本中小企业主 人寿保险 市场，主要保险产品包括定期保险、终身保险、年金保险、健康增进型保险等。 此外，该公司还推出了“KENCO SUPPORT PROGRAM”健康管理应用程序。 截至2025年3月，大同生命内务职员3388名，销售职员3747名。
历史沿革
1902年4月，大同生命取得 朝日生命 、护国生命、北海生命三家保险公司的合并许可，定名大同生命保险株式会社，将总部设置于 大阪 东区大川町47番地；7月，大同生命保险 安尼普株式会社 召开创立总会，广冈久右卫门正秋就任社长。1913年，大同生命总资产达到500万 日元 。1914年，大同生命制定代理店招募制度。1925年，大同生命总部由江户堀搬迁至肥后桥旧总部大楼。1938年，大同生命总资产达到1亿日元。1943年，大同生命有效保险契约金额达到10亿日元。1948年3月，大同生命完成原株式会社解散，业务整体转移至相互会社；6月，大同生命召开首届定期社员总代会。1954年，大同生命有效保险契约金额达到200亿日元。1970年，大同生命有效保险契约金额达到1万亿 日元 。1971年4月，大同生命与AIU株式会社（现AIG损害保险株式会社）开展业务合作；6月，大同生命承接法人会经营者大型综合保障业务；11月，大同生命承接纳税协会经营者大型综合保障业务。1972年6月，大同生命总资产达到1000亿日元；10月，大同生命总部搬迁至 吹田市 江坂町一丁目23番101号。1973年，大同生命设立日本系统收纳 安尼普株式会社 。1974年5月，大同生命设立财团法人大同生命厚生事业团；7月，大同生命与TKC全国会开展业务合作。1976年3月，大同生命承接TKC全国会的“TKC企业防卫制度”业务，同时与AIG公司开展业务合作。1995年，大同生命国际文化基金获得1995年度美艺国际奖。
1999年1月，大同生命与太阳生命保险相互会社签订业务合作基本协定；6月，大同生命确定集团名称为“T&D保险集团”。2002年4月，大同生命变更为大同生命保险株式会社，于 东京证券交易所 、 大阪证券交易所 一部上市，资本金750亿日元；7月，大同生命迎来创业100周年；12月，大同生命斩获2004年度波特奖。2006年，大同生命 东京 总部搬迁至东京都港区海岸一丁目2番3号。
2019年4月，大同生命将自用的灾害安全确认系统免费向 日本 所有中小企业开放，申请条件为企业的经营者或职员中有超过三人购买该 私营保险公司 。此举在日本保险行业中属首例，截至当年7月已有超过800家公司申请。 2020年3月，大同生命与埼玉理索纳银行、关西未来银行、港银行在继承与事业传承领域开展业务合作；8月，大同生命为推进健康社会建设，与Welby开展 PHR 服务与 人寿保险 联动的业务合作。2022年2月，大同生命联合东京大学医学部附属医院，开展中小企业癌症认知与癌症患者就业状况的共同研究；7月，大同生命迎来创业120周年。
公司治理
截至2026年8月，大同生命社长为藤田広行。
公司产品
保险产品
大同生命的保险产品包括定期保险、终身保险、年金保险、健康增进型保险等。 大同生命专注于服务 日本 中小企业主寿险市场，并构筑了与TKC全国会以及众多会计师税理士的合作关系。
数字化工具与服务
自2019年4月起，大同生命向日本所有中小企业免费提供一套用于灾害发生时确认员工生命安全的系统，但前提是中小企业的经营者和职员中需要有超过三个人购买该公司的保险。该服务在日本保险行业中尚属首次，已有超过800家公司提出申请 [2] 。此外，大同生命还推出了面向会员的健康管理应用“KENCOSUPPORTPROGRAM”，该应用提供步数跟踪、健康风险评估及健康经营支持等功能。大同生命面向“KENCOSUPPORTPROGRAM”会员提供健康管理支持应用，该应用于2025年发布最新版本。应用功能包括通过与智能手机或可穿戴设备联动进行步数跟踪、卡路里消耗及睡眠时间管理，支持健康诊断结果的登记和管理，基于健康数据预测未来生活习惯病的发病风险，以及通过参与活动获取积分兑换健康相关商品或服务。
经营情况
截至2025年3月，大同生命内务职员3388名，销售职员3747名。
社会责任
大同生命于2026年2月18日基于与 佐贺县 的“利用体育振兴地区”合作协议特别协赞了“SAGAパラスポ2025（バレーボール競技）”，其母公司T&D控股对由自由国民社主办的“新語・流行語大賞”进行了特别协赞，同时大同生命赞助了日本排球顶级联赛“大同生命SV.LEAGUE”。公司通过官方Facebook、X（ Twitter ）、 YouTube 等社交媒体渠道进行信息发布和沟通。
致力于构建一个实现中小企业工作者及其家庭福祉的社会，大同生命制定了可持续发展推进计划，并建立了相应的推进体制。 2019年，大同生命将其使用的灾害时员工安全确认系统免费向 日本 所有中小企业开放。该系统可在地震等灾害发生时确认员工安全。 该公司还推出了“KENCOSUPPORTPROGRAM”会员专用的健康管理应用程序，该应用可用于员工健康管理。