山东鲁抗辰欣药业有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的综合性制药企业，位于 山东省 济宁市 高新区同济路16号，公司成立于1970年，其前身为济宁市第三制药厂，1998年更名成立山东鲁抗辰欣药业有限公司，2011年更名为辰欣药业股份有限公司。2017年9月在上交所主板上市（股票简称：辰欣药业，股票代码：603367）。 公司注册资本为45275.4129万元，登记机关为济宁高新技术产业开发区市场监督管理局。
山东鲁抗辰欣药业有限公司具有近四十年综合性 化学 药品制剂生产历史，可生产8大类型近400个规格的产品， 是国家技术中心、国家高新技术企业。
山东鲁抗辰欣药业有限公司在2022年 中国医药集团有限公司 终端营销峰会上，获评“中国医药高质量发展成果企业”，辰欣朗博® 小儿复方氨基酸注射液 （18AA-Ⅰ）获评“中国医药高质量发展成果品牌”，该产品还荣获“中国化学制药行业优秀产品”等多项荣誉。
公司规模
辰欣药业有限公司是一家综合性化学药品制剂生产企业。公司现为国家级高新技术企业、 博士后科研工作站 、 山东省 省 泰山 学者 药学专业 特聘专家设岗单位、山东省企业技术中心、山东省抗生素工程技术研究中心，获得 中华人民共和国国家发展和改革委员会 产业化扶持基金、国家科技部 科技型企业 技术创新基金、 中国专利奖 山东明星企业等荣誉。公司现有五个工业园区，总占地面积近2000亩，现有员工3000余人，其中专业技术人员1000余人，总资产75亿元。 2011年5月，“辰欣”商标被国家工商总局认定为“ 中国驰名商标 ”，同时入选2011 中国医药集团有限公司 研发 产品线 最佳 工业企业 及2011年 中国医药投资有限公司 最具 投资价值 企业。
公司实力
辰欣公司具有药品的自主研发能力，并且与 中国药科大学 、 沈阳药科大学 、 山东大学 、 山东省 医科院、山东省医药工业研究所等科研院所建立了长期合作关系，成功走出了一条“产、学、研联合创新”的路子。公司目前已建立了从市场调研、开发设计到试制生产的一条龙开发体系，形成了研制一代、储备一代、生产一代的 良性循环 。
目前已成功开发了新品种60多个，其中二类新药8个，四类新药36个，共获新药证书60多个，生产批文90多个。公司自主研制的 阿德福韦酯 （及片剂）获准国家一类新药证书。5个品种获得省市科技进步奖，1个被评为国家重点新品种，12个品种通过省级鉴定，4个列入 山东省 高新技术 产品目录 。拥有国家专利6项，其中 发明专利 2项， 实用新型专利 1项。现在还有13项技术已经申请国家专利，得到国家专利局受理。
公司文化
公司理念
辰欣公司以保障病患者生命为己任，致力于生产能够填补国内空白和具有自主 知识产权 的药品。秉承“推陈出新、永不止步”的理念，在不断的创新中一次次超越自我，稳步前行。
发展历程
1、1970年12月1日，经 济宁市 红星 街道办事处 党委批准，济宁市红星 制药厂 成立。
2、1992年10月9日，根据 济宁市人民政府 （92）济政函60号文件，济宁市一、二、三 药厂 划归鲁抗集团 核心层 成员厂。
3、1994年4月23日， 鲁抗医药 集团公司 任命 杜振新 为济宁第三制药厂厂长。
4、1998年12月26日，“山东鲁抗辰欣药业有限公司”揭牌暨输液、 水针 车间通过国家 GMP认证 庆典隆重举行。
5、2000年7月1日，辰欣公司在鲁抗集团内部率先完成中小企业 产权制度 改革。
6、2001年，公司年 销售收入 首次超过亿元（ 利税 过千万元）。
7、2003年1月18日，辰欣 同济 工业园举行奠基仪式，拉开了公司跨越发展的序幕。
8、2005年9月-12月，公司开展了以 岗位绩效工资制 为主的 薪酬制度 改革，初步建立了对内具有激励性、对外具有 竞争性 ”的现代企业分配制度。
9、2005年5月4日，公司隆重表彰五名技术能手，从2005年起，公司对技术水平高，实践经验丰富、具有较强敬业精神，为公司降成本、创效益做出突出贡献的技术拔尖人才给予奖励津贴，实施人才强企战略的重要举措。
10、公司“ 阿德福韦酯 及 片剂 的研制”荣获2005年国家科技部和 山东省 科技厅 创新基金 立项 支持。
11、2006年，辰欣公司新上 ERP系统 运行稳定、计算数据准确、 信息传递 及时，基本实现了预期目标。该系统以其在进、销、存等各环节资源的有效整合和共享，显示了在 财务核算 、 经营管理 中的优势，实现了各项数据 信息传输 速度的大提升，企业管理流程更快捷、高效，是该公司实施管理创新的又一成果。
12、2006年11月16日，“辰欣”商标被山东省工商局认定为山东省 著名商标 ，公司实施 品牌战略 取得实质性进展。
13、2007年重点 项目建设 亮点纷呈，新建国内一流动物房投入使用， 塑料瓶 输液车间实现全线 试车 ，用于开发双室袋和三室袋输液的新 软包装 输液车间和 水针 车间扩产 工程项目 也已开始 土建施工 ，为公司 可持续发展 提供了有力保障。
14、2007年，辰欣公司被认定为国家级 高新技术 企业，公司 品牌效应 进一步提升。
15、2007年10月9日，辰欣公司顺利通过质量、环境、职业健康安全 三体系认证 ，为树立良好的社会形象打下了坚实的基础。
16、2008年，公司实现销售 回款 8.5亿元， 利税 1.6亿元，被评为“中国 医药行业 十大最具 成长型企业 之一”。
17、2008年4月，公司国家一类新药丁贺（ 阿德福韦酯 片）成功投产上市。
18、2008年5月，辰欣公司先后向地震灾区捐出百万元药品和善款，显示了社会责任心。
19、2008年6月，公司与 山东大学 建立 战略合作 联盟，拟定在抗癌药、抗 乙型肝炎病毒 药、心脑血管药等方面联合研究开发国家一类新药，同时签订“工程硕士研究生班合作办学协议”，培养 高素质人才 ，为推动企业 科技创新 、人才素质提升打下坚实的基础。
20、得益于企业雄厚的研发、销售实力，2009年，公司实现销售 回款 12亿， 利税 2.8亿元，是近几年中 增长速度 最快的一年，辰欣药业进入全国医药百强、 山东省 医药十强。
21、2009年6月25日， 中国共产党山东省委员会 副书记、省长姜大明视察辰欣公司，对我公司在 金融危机 的严峻形势下，能够危中取机，逆势增长，给予高度赞扬，并鼓励我公司加快自主创新，加强企业管理，大力开拓市场，不断提高企业竞争实力。
22、2009年9月25日， 杜振新 董事长完成了 2009年山东全运会 “如意” 火炬 传递任务，并作为 济宁市 地区 企业界 两名代表之一于10月16日应邀参加了第十一届全运会开幕式，彰显了辰欣公司的对外影响力！
23、辰欣公司“推陈出新、诚实守信”的 经营理念 得到 医药行业 届的高度认可和肯定，2009年11月，辰欣药业荣膺[yīng] 中国医药投资有限公司 “ AAA ”级信用企业称号，企业知名度进一步提高。
24、在2010年2月22日召开的全省科技奖励暨 技术创新 工程推进大会上，辰欣药业丁贺（ 阿德福韦酯 片）荣膺 山东省 科学技术进步奖 一等奖 。
25、2010年6月19日，辰欣药业隆重举行第二工业园奠基仪式，揭开了第二工业园工程开工建设的序幕。
26、2010年12月份，辰欣公司获 山东省人民政府 批准的首批“ 泰山区 学者-药学特聘专家”岗位。
27、2011年5月，“辰欣”商标被国家工商总局认定为“ 中国驰名商标 ”。
28、2011年7月1日，山东鲁抗辰欣药业有限公司正式更名为辰欣药业股份有限公司。
29、2011年10月，辰欣公司被 山东省 发改委认定“山东省静脉营养大容量注射剂工程实验室”。
30、2021年11月，辰欣药业股份有限公司子公司 天津 辰欣药物研究有限公司落户天津 经开区 滨海— 中关村 科技园 ，并在天津国际 生物医药 联合研究院设立 研发中心 。
31、2022年2月18日消息， 上市企业 辰欣药业股份有限公司在天津国际生物医药联合研究院设立研发中心，成立天津辰欣医疗科技有限公司。
32、2023年，辰欣药业发布公告，公司收到国家药监局批准签发的 胞磷胆碱钠 注射液《药品注册证书》及 溴芬酸钠 滴眼液《药品注册证书》，视同通过 一致性 评价。
33、辰欣药业公告，拟分拆所属子公司 山东 辰欣佛都药业 股份有限公司 至 深圳证券交易所 主板上市 。
34、2023年6月13日，辰欣药业公告，公司收到国家药品监督管理局批准签发的伏格列波糖片《药品注册证书》及 卡贝 缩宫素注射液《药品注册证书》。2023年6月14日，辰欣药业发布公告，伏格列波糖片及卡贝缩宫素注射液获批上市，并视同通过一致性评价。
公司业务
企业产品
抗菌药： 罗沙星 葡萄糖 注射液， 左氧氟沙星 系列品种：有输液、小针剂、冻干粉针、 片剂 ， 大蒜素 葡萄糖注射液， 地红霉素 肠溶胶囊等。
抗癌药：奥沙利铂 甘露醇 注射液、 紫杉醇 注射液、 多西 他赛注射液、替加氟注射液
心脑血管药： 盐酸 噻氯匹定胶囊、阿司匹林片、 沙坦氢氯噻 胶囊、盐酸 洛美 利嗪片
目前正在重点研制开发国家一类新药 阿德福韦酯 片、 法罗培南 钠片及注射用冻干粉针，其中阿德福韦 片是国内目前唯一专业治疗 乙型肝炎 药物，今年中旬将投产上市。法罗培南钠及 比阿培南 均为碳 苄青霉素 烯烃 抗生素 ，为广谱 抗菌药物 ，具有抗菌性强，耐药性强等显著优点，预计明年下旬投产上市。
公司管理
人才战略
人才是企业发展的“血脉”，这是共识。公司始终坚持“ 以人为本 ”的原则，把人才的引进、培养和 任用 工作放在企业发展战略的高度上，建设了完备的 人力资源管理 体系，增强了企业的“造血功能”，为企业实现持续 跨越式发展 提供了强大的 源动力 。
人才策略
1、 赛马 不相马；
2、任人唯贤，以德为先；
3、公平竞争，优胜劣汰；不惟资历，不排辈分；
4、用好人，用 能人 ，重用有思想、有悟性的人；
5、为人才创造成长的良好条件和环境；
6、不遗余力地为人才全力打造好平台；
7、用人所长，避其之短；让每个人都能畅享 东辰 事业的成功；
8、挑战自我，超越自我。
人才培养机制
在人才引用时，公司会根据其自身特长，量身打造一套完备的“配置”，让其能够发挥自身特长，在短期内取得发展业绩。一是设置合理的岗位，在各个新员工进入公司后，根据其本人意愿和公司实际，先到一线进行实习和锻炼，再安排到适合其发挥特长的岗位上，为其更好地成长打好基础；二是设立跟踪观察机制，始终给予其关注，全面“侦察”其成长情况，做好引导，保证其顺利成长和进步；三是进行全方位的培训和锻炼，公司会在进行入厂教育的基础上，根据其岗位特点和本人特长，进行专业 技能培训 。与 清华大学 、 北京大学 、 山东大学 等国内 高等院校 建立长期合作关系，定期给人才“镀金”，在提高其 工作能力 的基础上，提高专业素养；四是从实践中获取真知，在实际工作中，大胆地让其尝试新挑战，并在挑战中获取新的成长和进步。
人才任用机制
用好人，是企业发展的关键。公司在 任用 人才的时候，首先注重的是人才的品质，必须要诚实诚信，有强烈的责任感和事业心，有 艰苦创业 精神，有团队意识。其次注重的是人才的能力，必须要 果敢 ，有干事创业的信心和能力，有开拓精神，有大局意识。第三注重的是人才的潜力，必须要永不满足，有强烈的 进取心 和信念，有敬业精神，有创新意识。
人才激励机制
以目标管理为基础，是 个人发展 目标与企业发展目标完美结合，激励员工在现有基础上，不断取得新业绩，超越今天， 畅想 美好的明天。首先确立“无功为过，功少亦为过”的思想，鼓励员工大胆地否定已取得的成绩，不断向新目标发起挑战。其次在薪金结构上进行合理构架，设置 岗位工资 ，根据 员工技能 水平的不同划分薪金等级；同时，根据不同的贡献、业绩划分 薪金 等级，彻底打破“ 一锅端 ”的现象，真正实现 按劳分配 。第三设立合理的奖励机制，员工在工作中有突出表现或 小发明 、小创造，以其名字命名新成果，并给予重奖。第四创造良好的工作环境，对于工作业绩优异的员工，不仅给予其 高薪 和优厚待遇，而且分配福利住房、车辆等，使其安心于工作。
人才成长机制
人是活的。所以必须时刻接受最新的理念和事物。公司员工随着企业的快速成长，不断开拓着自身的视野，提升着自身的能力，以期实现自身的 不断成长 。公司以建设 博士后 工作站 为根本动力，形成了引进人才、培养人才的“ 洼地 ”，形成了有效的“智力集群”，为企业发展储备了大量的 人力资源 ，更积蓄了强劲的动力，必将推动集团在 稳中求进 、在好中求进、在快中求进，铸造事业发展新辉煌！
社会责任
质量管理
辰欣公司非常重视产品的质量管理工作。建立了一 整套 缜密有效的 质量保证 体系，总经理对 产品质量 全面负责，公司质量保证处向各车间派驻质量员，对车间生产质量管理工作进行监督指导，使质量否决权落到实处。各车间在生产岗位设置工艺监控点，严把质量检验监督关。目前，公司所有剂型的产品全部通过了 国家食品药品监督管理总局 认证中心 GMP认证 。
公司始终坚持“一切为销售服务，销售为市场服务”的原则，根据 市场需求 和企业产品特点，建立了完善的销售体系，扩大了产品的市场 覆盖面 。目前辰欣公司产品已销往全国30多个省、市、自治区，近10年来一直保持了 销售收入 和利润每年40%以上的 增长速度 。2007年，公司计划可实现销售 回款 6.8亿元，利润3000万元。承蒙社会各界和广大客户的厚爱，辰欣公司近年来也荣获了众多荣誉。
遵循“ 永不止步 ”的企业理念，公司二期工程已于2005年底启动，目前已建成年产治疗性输液7000万瓶生产车间一个，建成1.3万平方米 成品仓库 一个。年产7000万瓶 塑料瓶 输液车间也已建成，近期将投入生产。下一步还将进行非 聚氯乙稀 软袋输液扩产、水针剂扩产、投产上马拥有自主 知识产权 的国家级新药品种、新建公司 研发中心 、质检中心及综合 办公楼 。“十一五”末公司将努力实现年 销售收入 10亿元，利润1亿元的发展目标。2010年6月占地600余亩的辰欣第二工业园隆重奠基，加速了辰欣药业向工艺难度大、生命周期长、附加值高的 新产品 进军的步伐。十二五期间，辰欣药业将继续以 科技创新 为首要工作，通过引进战略投资者、上市、合资、 增资 等多种形式进行融资，增加新产品研发投入，提高新产品技术含量，努力实现2015年销售收入100亿元， 利税 20亿元的 宏伟 目标，为 中国医药集团有限公司 事业的发展做出更大的贡献！
公司荣誉
2018年10月12日，入选2018年国家技术创新示范企业名单。
2022年12月29日消息，2022年 山东省 重点行业 品牌价值 评价结果正式发布。辰欣药业股份有限公司以25.10亿元的品牌价值位列山东省医药健康行业第10名，品牌强度为852。
2023年，《2022年中国化学制剂行业上市公司净利润排行榜TOP100》发布，排名第25位。
2023年，《2022年中国医药制造业上市公司净利润排行榜》发布，排名第92位。
2025年7月31日，山东鲁抗辰欣药业有限公司获评 山东省 民营经济高质量发展突出贡献奖。
2025年12月12日，2025科创企业创新力TOP500榜单发布，山东鲁抗辰欣药业有限公司排名第288位。